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2018半年度管理岗位述职与岗位竞聘会圆满结束

分类:
新闻中心
2018/07/25 14:52
【摘要】:
 2018年7月22日-24日,公司召开“2018半年度管理岗位述职与岗位竞聘会”,主要是针对班组长以上(营销人员除外)管理岗位进行述职及岗位竞聘。

  2018年7月22日-24日,公司召开“2018半年度管理岗位述职与岗位竞聘会”,主要是针对班组长以上(营销人员除外)管理岗位进行述职及岗位竞聘。

  

 

  岗位述职是为了使管理岗位人员及研发项目负责人通过述职的方式对自己一年来的工作进行回顾,对照上次竞聘时的承诺与目标,详述工作完成情况,总结经验及存在的不足,对管理人员一年的工作做一个评价。

  岗位竞聘是为了引入人才竞争机制,增强员工的危机意识和责任意识,同时发现有潜力、有能力的员工,从而建立企业人才梯队,完善公司选人用人机制,促进公司良性发展。为员工提供晋升平台,充分调动员工的积极性和主动性,满足公司可持续发展人才培养和储备的需要,同时也让员工看到了在公司更大的发展空间。

  

 

  此次述职岗位31个,竞聘岗位21个,参与人数52人次,述职内容分为两部分,个人述职讲解及现场答辩,评审小组根据述职人员的述职情况及答辩表现依次进行考核评分,现场核算分数并进行点评。

  

 

  最后,公司副董事长兼总经理瓮晓军先生进行了总结:“一、有效的沟通取决于对议题的了解:通过述职,关键岗位人员之间对彼此工作进行了解,方便日后工作的对接;二、细节决定成败:通过述职,增强防范意识,梳理工作中的问题,进而提出解决方案;三、提升领导决策力:遇事快速判断、快速反应、快速决策、快速行动及快速修正,使问题可以第一时间得到解决。”

  此次半年度管理岗位述职与岗位竞聘会圆满结束,希望管理岗位及项目负责人作为公司的中坚力量,继续发挥“桥梁”作用,为实现公司的年度目标共同努力。同时希望此次竞聘的员工能够在新的岗位上继续为梦想搏击,为“特研生物”美好的明天掀开崭新的一页。